Bulk handling Technical Solution
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Q 채용요강에 대해서 알고 싶습니다
A

 

1단계 : 서류전형

           - 지원자가 제출한 이력서, 자기(경력)소개서 등을 종합적으로 평가함

           - 채용정원의 5배수 선발

 

2단계 : 면접전형

            - 1인 이상의 실무면접관이 본 회사의 인재상에 부합하는 역량을 갖추고 있는지 종합적으로 평가함.

            - 채용정원의 2배수 선발

 

3단계 : 수습

             - 면접전형 최종합격자에 한하여 3개월간 실시

             - 실무부서 3개월 근무기간중의 근무태도, 업무능력, 외국어능력 등을 종합적으로 평가 후 최종 채용됨.

 

Q 수습기간중 급여산정은 어떻게 됩니까
A

면접합격자에 한해 학력, 경력기간, 경력과 채용직군의 연관성 등을 기준으로 회사내규에 의해 연봉이 책정되며.

수습기간중의 연봉은 책정되어진 연봉의 90%가 지급됩니다.

Q 급여 이외의 복리후생 제도에 대해서 자세하게 알고 싶습니다
A

전체적인 복리후생제도는 당사 홈페이지의 고객센터=>인재채용=>복리후생 부분을 참고하시고,

보다 세부적인 문의사항은 당사 경원지원팀으로 문의하시기 바랍니다.

Q 지원시 제출서류는 무엇입니까
A

1) 제출서류


   - 국문이력서 : 직접작성 (양식제한없음)

   - 자기소개서 : 경력위주로 소개 (양식제한없음)

 

2) 각종증빙서류

 

   - 최종학교 졸업증명서

   - 최종학교 성적증명서

   - 자격 및 증명서 (국가기술자격증, 어학성적표)

   - 개인신용등급을 입증할 수 있는 자료.

 

3) 기타

 

   - 자격관련서류제출은 면접합격자에 한해서 제출. 지원시점기준으로 최근 1개월 이내에 발급된 것이어야하며,

      추후 조회하여 위조 또는 변조 사실이 발견될 경우 합격이 취소됨니다.   

 

Q 최종합격 후 수습기간이 얼마인지요
A

면접전형 최종합격자에 한 해, 

3개월간 실무부서에 수습근무 하게되며, 이 기간중 근무태도, 업무능력, 외국어능력 등을 종합적으로 평가 후 최종 채용됩니다. 

Q 직급체계는 어떻게 구성되어 있습니까
A

보고체계의 간소화로 인한 업무효울증대, 누구나 말할수 있는 분위기를 형성하여을 위하여 직급체계를 간소화 하였습니다.

본사 사무직의 직급체계는 임원>리더>어시던트로 구성되어 있으며, 연구직 및 경리회계 직군만  별도의 직급(예, 메니져, 선임연구원)을 부여하여 있습니다.